Najlepsi Menedżerowie różnią się od tych, przeciętnych ważną cechą. Znają swoich pracowników, ich motywacje, słabe i mocne strony, potrafią odkryć potencjał, stworzyć znakomitą atmosferę do pracy dla wszystkich członków Ich zespołów. Z tego powodu mogą zrezygnować z kontroli na rzecz kierowania oraz przyjmowania odpowiedzialności przez członków zespołu. Pozwala Im to na lepsze wykorzystanie własnego czasu na działania kreatywne i wizjonerskie. Na szkoleniu wyposażymy Państwa w swoisty aparat odczytywania indywidualnego potencjału i ograniczeń Waszych pracowników. Obsługa „aparatu” jest prosta, naturalna i nie wymaga mozołu ani nadzwyczajnej wiedzy. Wiedza ta przyda się także w relacjach osobistych.
Przykładowy Program:
- Profil menedżera skutecznego - coaching a zarządzanie.
- model menedżera skutecznego - cechy, zachowania, umiejętności,
- predyspozycje pozwalające osiągnąć sukces,
- rola kierownika - zadania, zespół, pracownicy, przełożeni,współpracownicy,
- style kierowania - strategie współpracy.
- Określenie indywidualnego stylu kierowania - w ramach szkolenia określony zostanie indywidualny styl kierowania każdego z uczestników według metody enneatreningu.
- Silne i słabe strony indywidualnych predyspozycji oraz kształtowanie programu indywidualnych zdolności przywódczych. Uczestnicy zbudują indywidualne programy rozwojowe.
- Podstawowe typy zachowań, komunikacji, przyczyn konfliktów w oparciu o enneatrening.
- Organizacja pracy zespołu.
- role w zespole,
- komunikacja werbalna i niewerbalna przy wykonywaniu zadań zespołowych,
- dystrybucja zadań w oparciu o predyspozycja członków zespołu,
- kreatywne i twórcze myślenie zespołów pracowniczych,
- konflikty.
- Planowanie strategiczne.
- określanie celów i ich realizacja,
- cechy dobrego celu,
- określanie i przydzielanie zadań.
- Kierowanie przez motywowanie.
- Indywidualne strategie motywacyjne,
- kogo, za co, kiedy i jak chwalić lub ganić - zasady udzielania pochwał i krytyki informacja zwrotna,
- rola asertywności w rozwiązywaniu konfliktów i sytuacjach trudnych.


































