Korzyści dla Państwa:
Przeprowadzono badania na grupie kilkudziesięciu tysięcy wybitnych menedżerów ,a ich wyniki zaszokowały świat biznesu. Okazało się, że jedynie niewiele ponad 15 % procent z nich posiadało wysokie IQ ( iloraz inteligencji). Pozostali jakimś „dziwnym” zrządzeniem losu radzili sobie znakomicie przy niskim poziomie owego ilorazu. Co więcej byli niezwykle kreatywni, potrafili przewidzieć wiele szans i wykorzystać je, unikać zagrożeń. Co takiego wyróżniało te osoby? Odpowiedź jest bardzo prosta. Potencjał naszej inteligencji składa się umownie z sub- potencjałów : ośrodka intelektu, ośrodka emocji i ośrodka działania. Większość z nas nieświadomie blokuje własny potencjał i przepływ impulsów informacyjnych pomiędzy tymi ośrodkami. Na szkoleniu odkryjecie Państwo niezwykłe złoża różnych talentów drzemiące w każdym z nas, ale skrzętnie ukryte lub nieświadomie zablokowane. Kiedy pozwolicie na ich rozwój i swobodny przepływ już nigdy nie będziecie chcieli przypinać sobie metek z napisami: „nie potrafię”, „nie chce mi się”, „Jestem słaby w…”. Zamiast nich w waszym codziennym słowniku pojawią się słowa; pasja, zaangażowanie, kreatywność, zabawa pracą, świetne relacje.
Przykładowy Program:
- Pojęcia rozwoju i sukcesu zawodowego i osobistego.
- Czym jest inteligencja człowieka- dyskusja i próba definicji.
- Niepełna koncepcja „inteligencji emocjonalnej” jako ważny, ale nie jedyny element pełnego spektrum inteligencji.
- Przełamanie stereotypowego myślenia blokującego rozwój.
- Trzy główne ośrodki inteligencji.
- Zasady współdziałania ośrodków.
- Uruchomienie i rozwijanie potencjału twórczego.
- Nauka niestereotypowego podchodzenia do problemów i wykorzystywania wyobraźni.
- Badanie stopnia wykorzystania ośrodków inteligencji uczestników szkolenia ( w.g. Enneacoachingu)
- Odkrywanie przyczyny blokad ośrodków inteligencji
- Budowanie programów rozwoju i równoważenia ośrodków inteligencji.
- Pobudzenie otwartości i spontaniczności działań.
- Wyznaczanie i realizowanie celów w życiu zawodowym i prywatnym.
- Niwelowanie stresu związanego z pracą i życiem osobistym.
- Uruchomienie własnych możliwości oraz umiejętność zamiany problemów w wyzwania.
- Zdobycie wiedzy z zakresu pracy z emocjami i ich przekształcania.
- Wykorzystanie gniewu do zmiany i pozytywnych działań.
- Budowanie poczucia wolności wewnętrznej.
- Uświadomienie sobie własnego wpływu na innych i poczucia wartości.
