Rozwiązania Biznesowe Tim Training, czym się różnią od propozycji innych firm?
Kto:
CIA, Bank Rezerw Federalnych USA, Silicon Graphics, Walt Disney co., w Polsce na przykład: Narodowy Bank Polski, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Ministerstwa: Rozwoju Regionalnego, Edukacji Narodowej, Środowiska, MSWiA; Deutsche Bank P.B ,Hochland, Colep, Aegon, Polkomtel, Orlen, Bayer, Avon, Daimler Chrysler, Izby Celne, PGNiG S.A., Bombardier Transportation Polska Sp. z o.o., KUKE S.A., PZU S.A., J&P AVAX S.A., Urząd Dozoru Technicznego, Wojsko Polskie.
To tylko kilka z organizacji, które swój sukces w dużej części zawdzięczają znakomitym rozwiązaniom, stworzonym przez współczesnych badaczy osobowości, a także zbudowanych na tej wiedzy narzędziom SMART9.
Organizacje te nieustannie wykorzystują dobrodziejstwa typologii zachowań jako narzędzie szybkiego, efektywnego rozwoju umiejętności oraz motywacji jednostek i zespołów. Zaczynając od preselekcji przez lepsze zrozumienie i poprawę komunikacji, a skończywszy na zarządzaniu, motywowaniu i inspirowaniu do rozwoju, budują sprawne, otwarte na zmiany struktury, mogące sprostać rosnącym wymaganiom i potrzebom otoczenia organizacje.
Wdrażanie naszych Rozwiązań Biznesowych powoduje:
- Wzrost zyskowności (jeśli taki jest cel danego działania)- szkolenie Zarządzanie Czasem i Efektywność Osobista.
- Przeskok na nieosiągalne dotychczas pułapy rozwoju– SMART9 TALENT
- Pełne wykorzystanie indywidualnych predyspozycji i talentów do tworzenia niezwykle efektywnych zespołów – szkolenie Trening Menedżerski SMART9
- Tworzenie systemów rozwiązywania konfliktów i osiągania wspólnych celów – szkolenie Rozwiązywanie Konfliktów i Zarządzanie Konfliktem
- Tworzenie organizacji dynamicznych i otwartych na postęp – szkolenie Inteligencja Emocjonalna w Biznesie
- Efektywne wpływanie na klientów przez lepsze rozpoznanie ich potrzeb – szkolenie Psychologiczne Narzędzia w Sprzedaży
- Maksymalizację wykorzystania talentów jednostek- szkolenie Badanie Potencjału Rozwoju Osobowości w Aspekcie Zawodowym
- Edukowanie elastycznych, dynamicznych i otwartych na różne koncepcje liderów ze zdolnościami do tworzenia twórczej atmosfery współpracy i silnym autorytetem- szkolenie Zaawansowane narzędzia Efektywnego Przywództwa, szkolenie Manager Master
- Skupienie się na realizacji zadań ukierunkowanych na klienta- szkolenie Podstawy Efektywnej Sprzedaży
- Efektywne promowanie idei zrównoważonego rozwoju Pracownika zarówno w organizacji, jak i poza nią – szkolenia Work Life Balence
- Umożliwienie rozwoju zaniedbanych obszarów w kontekście indywidualnym i zbiorowym – narzędzia SMART9 Diagnostics & Development
- Podniesienie morale zespołów i zadowolenia pracowników jako efekt programów badawczych i szkoleniowych w metodologii BOSSCODE
7,310 total views, 1 views today
