Najczęstsze błędy poradników rozwojowych i szkoleń.
Zmiana jest bardzo prosta – zła wiadomość – NIE !
W naszym życiu funkcjonują niezliczone ilości schematów, które skutecznie blokują wprowadzanie przemian w praktykę. Bez wielowymiarowego przebudowania życia zmiany dokonywane jedynie w jego wycinku poświęconym pracy zawodowej, zostaną zablokowane przez narastający kryzys życia osobistego, problemy emocjonalne albo zdrowotne. Często słyszymy: „Kiedy już dostałem to stanowisko i mam sporo pieniędzy, to właśnie teraz żona zabrała dziecko i wyprowadziła się z domu”, albo: „Mam świetnie funkcjonującą firmę, tyle pieniędzy, że starczy do końca życia, a tu ta dziwna choroba – nie wiem, czy to depresja, czy tylko nerwica, ale nic mnie już nie bawi, nic nie cieszy”.
Dla pięknych i bogatych – naiwne błędy poradników rozwojowych.
Pojawiają się opinie, że ”różne poradniki i rozwoju są dla pięknych, zdolnych i bogatych z amerykańskich seriali”. Przyznajemy zupełnie szczerze: jest w podobnych opiniach sporo racji. Większość literatury dotyczącej rozwoju osobistego i zawodowego nie jest wolna od kilku kardynalnych błędów:
